Den personliga kontakten är viktig
Samarbetet med EG är en organisk process. När lagar och riktlinjer på området ändras eller systemet förbättras har företaget regelbunden kontakt med EG.
”När jag ringer till supporten med en fråga eller ett problem sparar det mycket tid att jag känner dem jag får prata med. Vi har träffats på kurser under åren och de känner till bakgrunden och vilka utmaningar jag har. Jag måste inte först förklara vem jag är och vilket företag det handlar om. Det gör att det brukar gå snabbt att få hjälp och känns tryggt och bra att höra av sig", säger Anne Colding.
Lönespecifikationerna är alltid felfria och det känns tryggt att veta att man inte behöver kontrollera systemet.Anne Colding, löneansvarig , ITW Byg
Utmaning
Medarbetarna i produktionen har timlön, medan de som arbetar med administration och försäljning är tjänstemän med månadslön. Flexibiliteten i ASPECT4 HRM gör lönehanteringen enkel trots komplexiteten och de stora skillnaderna mellan medarbetargrupperna.
Lösning
Grundläggande parametrar som preliminärskatt, skattesats och liknande blir aldrig fel. Det betyder dels att Anne Colding sparar tid genom att hon inte behöver kontrollera systemet, dels att hon vet att de lönespecifikationer hon skickar ut är korrekta. Det ger henne en trygg känsla.
Resultat
Anne Colding framhåller även att det går att ta ut rapporter ur systemet, så kallade queries. Om någon av hennes chefer vill ha fakta om vissa punkter är det lätt för henne att ta fram dem.
ITW Byg
Om verksamheten
Anne Colding är löneansvarig på ITW Byg sedan sex år tillbaka. Hon använder EG:s lönesystem ASPECT4 HRM i sitt dagliga arbete och har stor nytta av den personliga relation hon har byggt upp till EG genom åren.
Hemsida
Kontakta oss
Vill du höra mer om våra produkter och tjänster? Kontakta vårt team av experter från industrin, och berätta om ditt företags behov och hur vi kan hjälpa dig.
